Você conhece o voluntariado empresarial?
As organizações cada vez mais têm percebido a sua importância em contribuir, não só para o seu lucro, mas também para sociedade.
Nesse sentido, ações que estimulam a diversidade e que visam ajudar pessoas em situação de vulnerabilidade social podem ser implementadas.
É então que o voluntariado empresarial surge como uma das possibilidades de impactar diretamente as esferas sociais.
O trabalho voluntário tem como objetivo ajudar pessoas e comunidades carentes de algum direito, como educação, alimentação, moradia e saúde, a poderem viver melhor, mesmo que minimamente.
As empresas podem promover o voluntariado corporativo, a fim de engajar os seus funcionários em ações de benfeitorias.
Neste artigo, vamos te explicar o que é voluntariado empresarial, bem como algumas das formas de implementar ações sociais.
Boa leitura!
Índice
O que é voluntariado empresarial?
O voluntariado empresarial é o conjunto de ações tomadas por empresas, a fim de apoiar a participação de seus funcionários em ações sociais.
Trata-se de uma ação onde a empresa demonstra preocupação na área de Responsabilidade Social, pauta bastante relevante no mercado atual.
As ações estabelecidas podem ser formalizadas em um programa de voluntariado que é, na maioria das vezes, organizado por setores como Recursos Humanos, Sustentabilidade e Comunicação.
As atividades são escolhidas pela empresa e depois há o incentivo para a participação de colaboradores.
É importante ressaltar que o voluntariado não precisa ter um objetivo financeiro. Impactar positivamente a sociedade de alguma forma deve ser uma preocupação das organizações.
O voluntariado se mostra uma estratégia eficiente de se adequar a práticas sustentáveis, como o conceito de ESG, que quer dizer Ambiental, Social e Governança, onde as empresas repensam suas ações dentro das três áreas.
Além disso, as ações sociais por empresas se mostram como uma condição para alcançar metas globais, como a Agenda 2030 e os Objetivos de Desenvolvimento (ODS), ambos sugeridos e estimulados pela Organização das Nações Unidas (ONU).
O Itaú Unibanco realizou uma pesquisa sobre voluntariado empresarial em 2017, onde, ao consultar 47 empresas nacionais e internacionais, concluiu que as áreas mais apoiadas pelas organizações são:
- -educação;
- -crianças e jovens;
- -comunidade em geral;
- -meio ambiente;
- -saúde e nutrição.
Quais os benefícios do voluntariado para as empresas?
Os benefícios do voluntariado para as empresas são diversos. É importante ressaltar que, ao realizar uma ação social, as companhias não devem buscar exatamente por maiores ganhos.
A ajuda deve ser realizada de modo organizado e consciente, com algum propósito que vise ajudar pessoas e comunidades socialmente vulneráveis.
Contudo, resultados positivos em questões estratégicas do negócio podem ser resultado da atenção ao desenvolvimento sustentável.
O Conselho Brasileiro de Voluntariado Empresarial (CBVE) divulga um censo anual, onde são contidas informações sobre as atividades sociais desenvolvidas por organizações brasileiras.
No estudo de 2018, o CBVE apontou alguns dos benefícios do voluntariado corporativo.
As companhias parceiras disseram que foram notadas melhorias diretas nas comunidades beneficiadas, bem como no clima organizacional e no engajamento de colaboradores.
Dentre outros benefícios do estudo, podemos destacar:
- -maior sensação de pertencimento à empresa por parte dos colaboradores;
- -maior engajamento cívico dos trabalhadores;
- -imagem da empresa melhor estabelecida;
- -melhora nas relações interpessoais dentro das empresas;
- -desenvolvimento de habilidades dos colaboradores.
Vale lembrar que ainda há uma grande contribuição para metas globais, como o alcance dos ODS’s, estabelecidos pela Agenda 2030.
A Agenda 2030 foi proposta pelas Nações Unidas, pela qual se devem alcançar 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.
A recomendação da ONU é que estas metas sejam buscadas por governos, instituições públicas ou privadas e pessoas em geral.
Todos os Estados membros da ONU se comprometeram em alcançar esses objetivos, a fim de assegurar diversos direitos humanos, contribuindo assim por uma sociedade sustentável e evoluída.
Veja quais são os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável:
- -Erradicação da Pobreza;
- -Fome Zero e Agricultura Sustentável;
- -Saúde e Bem Estar;
- -Educação de Qualidade;
- -Igualdade de Gênero;
- -Água Potável e Saneamento;
- -Energia Acessível e Limpa;
- -Trabalho Decente e Crescimento Econômico;
- -Indústria Inovação e Infraestrutura;
- -Redução das Desigualdades;
- -Cidades e Comunidades Sustentáveis;
- -Consumo e Produção Responsáveis;
- -Ação Contra a Mudança Global do Clima;
- -Vida na Água;
- -Vida Terrestre;
- -Paz, Justiça e Instituições Eficazes;
- -Parcerias e Meios de Implementação.
Tipos de voluntariado empresarial
Existem algumas formas de se praticar o voluntariado empresarial. Vale ressaltar que não há limitações de ações sociais que podem ser realizadas.
Confira abaixo os tipos de voluntariado corporativo mais comuns:
Ações sociais em grupo
Uma das ações mais realizadas é a partir da reunião de grupos de colaboradores. Com um programa de voluntariado estabelecido, um grupo de voluntários é encaminhado para o local da ação.
Palestras, eventos, oficinas e aulas são ofertadas, gratuitamente, para grupos de pessoas carentes.
Um exemplo pode ser uma palestra de incentivo ao empreendedorismo para a população pobre.
Ações em datas comemorativas
Existem empresas que realizam atividades de voluntariado em datas especiais, como o Dia do Trabalho Voluntário (5 de dezembro).
Há a elaboração de um calendário e, nestas datas, os colaboradores são enviados para o cumprimento de alguma benfeitoria.
Pode acontecer a distribuição de alimentos e brinquedos, por exemplo.
As ações de marketing também podem ser adaptadas para essas datas, a fim de compartilhar o trabalho realizado.
Ações sociais digitais
Já que o cenário digital é muito relevante para as companhias, o voluntariado também pode ser praticado por esse meio.
As empresas podem convocar a comunidade interessada para participar pela internet, bem como organizar vaquinhas.
Como implementar voluntariado empresarial para seus colaboradores?
Para implementar o voluntariado empresarial em seu negócio é preciso estabelecer um programa bem estruturado.
É preciso que haja planejamento para que os funcionários se engajem nas causas defendidas.
Abaixo, separamos um passo a passo para a implementação do voluntariado organizacional:
Defina os objetivos do programa
Comece decidindo quais serão os objetivos do programa. A primeira motivação deve ser ajudar as comunidades. No entanto, também é possível pensar de qual forma o voluntariado pode promover benefícios à empresa.
Selecione as causas a se apoiar
Aqui são definidas as causas que a empresa pretende apoiar. Nesse sentido, existem empresas que contam com catálogos de vários tipos de voluntariado, como educação, saúde e alimentação.
Decida quais serão os investimentos
Nesse caso, a companhia deve calcular os investimentos a serem feitos. Caso você vá realizar doações, é preciso entender o valor do produto que será oferecido.
Além disso, é preciso lembrar que os funcionários precisarão de auxílios, como o transporte para se deslocar.
Desenvolva indicadores de desempenho
É preciso ter indicadores que revelem à organização se o projeto a ser executado está gerando resultados ou não.
Escolha os voluntários
É hora de escolher os voluntários. A ideia de voluntariado é que as pessoas se ofereçam. Logo, possibilite a participação da maioria dos colaboradores.
Realize reuniões e treinamentos
Marque reuniões para que os colaboradores saibam quais são os objetivos da empresa ao realizar a ação social.
Demonstre também sobre qual será o grupo ajudado, explicando sobre as suas necessidades.
Por fim, é preciso capacitar os colaboradores para realizar as atividades. Existem voluntariados em formato de intercâmbio onde são necessários alguns requisitos. Os funcionários precisam estar aptos.
Comunique os resultados internamente e externamente
Ao executar as ações e coletar os resultados, é necessário comunicar dentro da empresa e fora, para o público em geral.
Como a Exchange do Bem pode te ajudar com voluntariado empresarial?
A Exchange do Bem é uma empresa social privada, que busca promover o voluntariado para pessoas físicas e jurídicas.
A companhia acredita que, ao unir todos os principais agentes, é possível transformar o mundo em um lugar melhor, mais justo, solidário e sustentável.
Para isso, ela se coloca disponível para auxiliar em um Programa de Voluntariado Corporativo, que busca, além de transformação social, um maior estímulo ao engajamento de colaboradores.
O engajamento nos negócios, por sua vez, é capaz de tornar funcionários mais rentáveis, mais produtivos e mais empenhados.
A Exchange do Bem atende empresas de pequeno, médio e grande porte, oferecendo produtos, serviços e benefícios para estes.
Dentre os serviços prestados à companhias pela Exchange do Bem, podemos citar:
- -Programa de Benefícios e Viagens de Incentivo;
- -Team Building;
- -Treinamento e Desenvolvimento;
- -Consultoria em Voluntariado.
A partir de sua Metodologia 5C, criada propriamente para empresas, a Exchange do Bem busca realizar o melhor programa de voluntariado.
Confira os 5 passos da metodologia:
- Coletar: a Exchange do Bem entende a cultura e as necessidades de sua empresa, delimitando assim o objetivo da ação social;
- Conectar: nessa fase são buscados parceiros que também possuem os mesmos objetivos;
- Cocriar: a partir da experiência da Exchange do Bem e as ideias de seu negócio, é criado um plano de atividades;
- Concretizar: aqui são selecionados os projetos sociais e as atividades são realizadas;
- Comensurar: a partir de indicativos, a empresa mensura os resultados obtidos pelas ações sociais.
Para explicar melhor sobre a sua necessidade e propósito, entre em contato com a Exchange do Bem!
Conclusão
O voluntariado corporativo tem como objetivo engajar os colaboradores de uma empresa para a realização de ações sociais, de modo a beneficiar o negócio e a comunidade atendida.
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